1. استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی
پدیدآورنده : / مولف هادی قبادی.,قبادی
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني,مديريت دانش,کارکنان,کارآمدي سازماني, -- مديريت, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ق
۳۷۴
الف
2. شناخت تاثیر استراتژی منابع انسانی بر عملکرد فردی و عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش
پدیدآورنده : / مولف: علی مکی
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,Manpower planning,مدیریت دانش,Knowledge management,برنامهریزی راهبردی,Strategic planning,کارکنان -- مدیریت,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۷
ن
۹ ۱۳۹۷
3. شناخت تاثير استراتژي منابع انساني بر عملکرد فردي و عملکرد سازماني با ميانجي مديريت دانش
پدیدآورنده : / مولف علي مکي,مکي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني -- مديريت,مديريت دانش,برنامهريزي راهبردي,کارکنان -- مديريت,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
م
۷۴۳
ش
4. هوش هیجانی و تعهد سازمانی و بررسی تاثیرات آنها
پدیدآورنده : / مولف محسن شهبازی.,شهبازی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : هوش هیجانی,Emotional intelligence,هوش هیجانی,Emotional intelligence,بانک و بانکداری ,Bank employees,نیروی انسانی,Manpower planning,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- نمونهپژوهی, -- Case studies, -- کارمندان و کارکنان, -- مدیریت, -- ایران, -- Iran, -- ایران, -- Iran,a01,a04,a04,a07,a07,a05,a06,a06
رده :
BF
۵۷۶
/
ش
۹
ه
۹